Une vision qui ne s’accompagne pas d’actions n’est qu’un rêve. Une action qui ne découle pas d’une vision, c’est du temps perdu. Une vision suivie d’actions peut changer le monde.

Nelson Mandela

Audit & Accompagnement

Nous intervenons en soutien de l’activité de votre organisation en vous apportant une expertise extérieure sur vos problématiques organisationnelles, fonctionnelles et managériales. Pour assurer la qualité de la mission, nous privilégions un cadrage sur mesure et l’étude approfondie de votre besoin. Nous interrogeons votre projet et vos enjeux, les interactions et la gouvernance responsable. Toutes nos interventions sont personnalisées.

En mission ponctuelle, ou, sur la durée, nous analysons et faisons le bilan de votre situation au regard de ce qui est souhaité. Nous identifions les problématiques complexes que les équipes en place n’ont pu gérer. Nous proposons des recommandations en Management, QVT, préventions des RPS, conduite du changement et des transformations… Nous nous positionnons au-delà de l’organigramme : on ne résout pas tout avec des préconisations, des règles et des procédures !

Notre Valeur ajoutée

  • Expertise
  • Développement de l’autonomie
  • Appui personnalisé global ou modulaire
  • Relation de confiance et rapport collaboratif
  • Lean management durable : réintégrer le bien être au travail
  • Préconiser, Conduire & Accompagner

Les Enjeux & Objectifs

• Identifier et faire levier sur les dysfonctionnements
• Anticiper et réussir les changements

Vos Bénéfices

  • Expertises extérieures complémentaires
  • Objectivation
  • Efficacité
  • Solutions adaptées à votre contexte
  • Management et organisation apprenants
  • Prises de décisions
  • Créer de la valeur

Nos niveaux d’intervention

  • Conseil : analyse et préconisations , aide et appui
  • Accompagnements : développement et déploiement multi-processus
  • Formation : montée des compétences

Un référent unique, une équipe poly compétente : Winbystep®

Les outils

360°, SWOT, FOX, TOB, RACI, DRSO®, Diagnostic interactionnel systémique, Méthode de résolution de problèmes, Grille d’impact …