Sabine Travert – Cortès
Diplômée en sémio-linguistique, médiation et psychopathologie, Sabine a exercé en tant que professeur du 2nd degré et d’université en communication. Mue par l’envie d’entreprendre, elle devient associée d’une entreprise de développement durable où elle assure des fonctions RH. Elle se forme au coaching à HEC. La mesure du H en entreprise et son expérience managériale ont été décisives pour la création du cabinet Cortès Consulting en 2011.
Le cabinet est spécialisé dans la haute performance relationnelle et managériale sur mesure. Il se positionne en coaching, médiation, formation, conseil. La diversité d’approches avec, en transversalité la systémie, permet une prise en charge globale et d’accompagner des sujets complexes.
Passionnée par le développement des talents, la communication, l’innovation managériale et la résolution des situations complexes, j’accompagne depuis plus de 10 ans les Hommes et les Organisations.
Ma conviction se concentre sur les potentiels humains, les interactions efficaces et respectueuses, les rapports collaboratifs et une pédagogie active.