Tu me dis, j’oublie.
Benjamin Franklin
Tu m’enseignes, je me souviens.
Tu m’impliques, j’apprends.
Nos formations sont toutes sur mesure et en posture de coach.
Nous sommes engagés dans :
- Une pédagogie active et interactive en présentiel
- Une pédagogie inter acteurs en distanciel
- Une posture empathique et équidistante
- Une dynamique constructive et réflexive
- Une pédagogie expérientelle, créative, ludique
- Une approche pragmatique et opérationnelle
Certifié QUALIOPI n°FR076568-1 au titre des actions de formation
“ Vous êtes uniques, nos programmes aussi :
la preuve par l’exemple “
NOS THÉMATIQUES PHARES
FORMATION COMMUNICATION
Il est impossible de ne pas communiquer.
Paul Watzlawick
Taux de satisfaction :
2021: 10/10 | 2022 : 8.4/10 | 2023 9.1/10
Thématiques spécifiques
- Mieux communiquer
- Communiquer avec asservité
- Communication bienveillante et affirmation de soi (CNV)
“ Entre ce que je pense, ce que je veux dire, ce que je crois dire, ce que je dis, ce que vous voulez entendre, ce que vous entendez, ce que vous croyez en comprendre, ce que vous voulez comprendre, et ce que vous comprenez, il y a au moins neuf possibilités de ne pas se comprendre. … La communication est très difficile parce que nous sommes remplis de préjugés, parce qu’on comprend de travers, parce qu’on a des difficultés à s’exprimer et parce qu’on a des difficultés à écouter. Reste un énorme travail à faire; nous sommes à l’aube de la communication”
— Bernard Weber
FORMATION MANAGEMENT
Chaque difficulté rencontrée doit être l’occasion d’un nouveau progrès.
Pierre de Coubertin
Taux de satisfaction
2021: 9.6/10 | 2022 : 9.4/10
Thématiques spécifiques
- Réussir sa prise de fonction
- Fondamentaux du management
- Conduire et accompagner le changement
- Gérer les conflits
- Manager médiateur
- Management à distance
- Développer sa posture de manager coach
- Mieux résoudre les problèmes
- Diriger, manager, motiver
- Réussir ses entretiens annuels
- Autres thématiques : nous consulter
Nous passons 15 ans à l’école et pas une fois on ne nous apprend la confiance en soi, la passion et l’amour qui sont les fondements de la vie.
Albert Einstein
Thématiques spécifiques
- Développer son leadership
- S’affirmer avec assertivité
- Développer la confiance en soi
- Deviens qui tu es : mener son projet personnel et professionnel
- Mieux se connaitre avec PCM®, MBTI®
- Gérer son stress avec PCM®, la cohérence cardiaque
- Intelligence émotionnelle
La manière de dire les choses est plus importante que le contenu.
Taux de satisfaction
2024 : 8.8/10
Dans le modèle PCM®, il existe 6 types de personnalité
C’est à la fois un outil de communication et un modèle de découverte et de compréhension de sa propre personnalité et de la personnalité des autres.
L’outil puissant est issu de l’analyse transactionnelle (AT) et développé en partenariat avec la NASA dans les années 70 par Taibi Kahler. Il permet de trouver des leviers de motivation spécifiques et de gérer le stress prédictif en fonction des types de personnalités. En prenant en compte les besoins dominants des personnes, en communiquant dans la langue de leur profil, les interactions sont fluidifiées et plus efficaces, les conflits mieux gérés, les conditions de performance sont optimisées, les besoins psychologiques sont satisfaits.
La compréhension des personnalités donne des clés pour développer des stratégies de communication, d’interactions et de gestion du stress adaptées. L’enjeu est de réagir de manière appropriée aux sollicitations de son entourage, construire des relations constructives et efficaces, gérer son propre stress et interagir positivement sur celui de l’autre.
La Process com® développe l’intelligence émotionnelle. Le modèle rend plus efficient et son champ d’application est vaste :
- management de soi, de l’autre et des équipes
- prévention et résolution de conflit
- aide au recrutement et au développement
- optimisation des potentiels
- développement personnel
- enseignement, éducation, entrainement
- management, mobilisation, motivation
- coaching individuel et cohésion d’équipe
- vente et négociation
Objectifs
- Mieux se connaître, mieux communiquer, mieux collaborer
- Individualiser sa communication
- Optimiser son management
- Prévenir et gérer les conflits
- Mieux vivre les situations de confinement
- Gestion du stress
Bénéfices
- Identifier ses leviers de motivation et ceux de ses collaborateurs
- Communiquer et manager de manière adaptée
- Mieux gérer son stress et celui des autres
- Développer des relations constructives, mieux travailler ensemble
- Efficacité
Nos thématiques génériques s’adaptent sur mesure selon cadrage.
Modalités d’accès des formations
Modalités d’accès
Toute demande doit être effectuée officiellement via mail ou téléphone par le commanditaire décideur
Délais d’accès
En fonction de la disponibilités des formateurs et minimum 3 semaines avant le début de la formation
Tarifs
Sur devis
et à partir de 900 € HT/Jour
Accessibilité handicap
Nos modules de formations peuvent être accessibles et adaptés sur demande après entretien préalable. Merci de nous faire connaître votre besoin.
Contact
Formulaire en ligne
cliquez ici.
Cortès Consulting en chiffres
+ de 14 ans
d’expérience
plus de 300
inventaires Process Com©
Clients 2024*
9.5/10
Taux de Satisfaction
1044h
Nombre d’heures de formation stagiaires
424h
Nombre d’heures de formation formatrice
79
Stagiaires
Clients 2023*
9.5/10
Taux de Satisfaction
2745h
Nombre d’heures de formation stagiaires
417h
Nombre d’heures de formation formatrice
193
Stagiaires
Clients 2022*
9/10
Taux de Satisfaction
9229h
Nombre d’heures de formation stagiaires
196h
Nombre d’heures de formation formatrice
95
Stagiaires
Clients 2021*
9.8/10
Taux de Satisfaction
237h
Nombre d’heures de formation stagiaires
143h
Nombre d’heures de formation formatrice
22
Stagiaires
*En direct et sous traitance
Actualisation des données : 31/12/2023
Conditions générales de vente – Formation
Flex form®
Les programmes sont adaptés sur mesure en fonction des besoins spécifiques.
Tous nos programmes s’ajustent au contexte et à la maturité des participants.